Regeren is vooruitzien en voorkomen is beter dan genezen. Wie als leidinggevende werkzaam is, weet dat dit maar al te waar is. Je moet continu een aantal stappen vooruitdenken en tegelijkertijd koers houden. Dit alles met in je achterhoofd je dromen, visie en stip op de horizon. Want dat is de plek waar je naartoe wilt met je team. Een supergave, inspirerende en dynamische taak.
Het zou maar zo kunnen zijn dat je momenteel bezig bent met de planning van het volgende seizoen, kwartaal, schooljaar en/of periode. Door je hoofd speelt vast de puzzel rondom de formatie en je personeel.
Heb je voldoende menskracht in huis om de bezetting rond te krijgen? En hoe zorg je ervoor dat je mensen aan boord blijven? Hoe voldoe je aan de verwachtingen van je klanten en stakeholders? De krapte op de huidige arbeidsmarkt doet het gras bij de buren groener lijken. Voor je het weet, ben je een gesprek aan het voeren over loonsverhoging en secundaire arbeidsvoorwaarden, terwijl je nog wacht op de bijbehorende prestaties.
Blijf geloven in je eigen kracht! Want ook deze uitdaging fix je. Dit gaat je lukken, aangezien jij weet wat er nodig is in je team, een groot netwerk hebt en weet wat je als werkgever te bieden hebt.
Je droomt verder: "Als mijn team compleet is, dan gaan we knallen. Als we van start gaan, dan halen we op deze manier en volgens dit plan het beste resultaat. En als we in het nieuwe (school)jaar zijn, dan gaan we deze specifieke verandering doorzetten."
Je gelooft in je dreamteam en bent al bezig om dit alles te faciliteren. Want ja, regeren is vooruitzien. En voorkomen is beter dan genezen.
En toch kan er zomaar een kink in de kabel ontstaan. Onvoorziene omstandigheden kunnen jouw plannen op hun grondvesten doen schudden. Hoe krijg je je team ondanks alles stabieler, positiever en daadkrachtiger?
Vooruitzien gaat namelijk niet alleen over formatie, planning en resultaten. Het gaat ook over op tijd herkennen wat jouw mensen nodig hebben om gezond, energiek en betrokken te blijven.
Vanuit mijn expertise als stressfysioloog kan ik met je meedenken om je doelen en dromen op personeelsgebied duurzaam te realiseren. Laat mij met je meekijken naar wat er nodig is voor jouw team om voldoende energie en welzijn te ervaren, zodat mensen niet onnodig thuis komen te zitten of naar een andere werkgever gaan. Er zijn veel mogelijkheden om dit vorm te geven en ik stem dit graag met je af.
©2026 Rheset | Algemene voorwaarden | Privacyverklaring | Herroepings-en retourinformatie
Rheset | Esther van Wageningen is eigenaar van de merken 'stressfysioloog' en de 'Stress Fysiologische Aanpak'.
Bedrijfsinformatie
Rheset | Esther van Wageningen
Het Spaarne 23
8253 PE, Dronten
esther@rheset.nl
06-29069566
KvK-nummer: 72908610
BTW-id: NL001595954B53